Název:	Integrovaný talent management - nové paradigma pro talent management
Další názvy:	Integrated talent management - new paradigm for talent management
Autoři:	Egerová, Dana
Citace zdrojového dokumentu:	Trendy v podnikání = Business trends : vědecký časopis Fakulty ekonomické ZČU v Plzni. 2012, č. 2, s. 8-13.
Datum vydání:	2012
Nakladatel:	Západočeská univerzita v Plzni
Typ dokumentu:	článek article
URI:	http://www.fek.zcu.cz/tvp/doc/2012-2.pdf http://hdl.handle.net/11025/16208
ISSN:	1805-0603
Klíčová slova:	změna paradigmatu;talent management;integrovaný talent management;strategie organizace;HR strategie;organizace kultury;integrace
Klíčová slova v dalším jazyce:	paradigm shift;talent management;integrated talent management;organisation strategy;HR strategy;organisation culture;integration
Abstrakt v dalším jazyce:	The current uncertain business environment drives the need for new approaches that enable the organisation to deal successfully with changes both today and in the future. In this context the concept of talent management has become one of the priorities for organisations and one of the fundamental instruments of human resources management in organisation. The aim of the paper is to describe the paradigm shift in talent management and to clarify the concept of integrated talent management, as well as to explain why is desirable for organisation to implement integrated talent management.
Práva:	© Západočeská univerzita v Plzni
Vyskytuje se v kolekcích:	Číslo 2 (2012) Články / Articles (KPM) Číslo 2 (2012)

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.