Full metadata record
DC pole | Hodnota | Jazyk |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Janák, Martin | |
dc.contributor.author | Křikavová, Bohuslava | |
dc.contributor.referee | Hromada, Miroslav | |
dc.date.accepted | 2012-05-21 | |
dc.date.accessioned | 2013-06-19T06:44:25Z | - |
dc.date.available | 2011-03-31 | cs |
dc.date.available | 2013-06-19T06:44:25Z | - |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.date.submitted | 2012-03-29 | |
dc.identifier | 48352 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/4979 | |
dc.description.abstract | Cílem této práce bylo zhodnotit právní úprahu ochrany statků osobnostích v pracovněprávních vztazích. V práci bylo pojednáno o ústvaním, občanskoprávním a pracovněprávním zakotvením právní úpravy. Dále bylo pojednáno o zásadě rovného zacházení a zákazu diskriminace. | cs |
dc.format | 73 s. | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.relation.isreferencedby | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=48352 | - |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | zaměstnanec | cs |
dc.subject | ochrana osobnosti | cs |
dc.subject | pracovní právo | cs |
dc.subject | zásada rovnosti | cs |
dc.subject | zákaz diskriminace | cs |
dc.subject | sujtekt pravního práva | cs |
dc.title | Ochrana statků osobnostních v pracovněprávních vztazích | cs |
dc.title.alternative | Protection of personage goods in labour-law relations | en |
dc.type | diplomová práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Mgr. | cs |
dc.thesis.degree-level | Magisterský | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická | cs |
dc.description.department | Katedra soukromého práva a civilního procesu | cs |
dc.thesis.degree-program | Právo a právní věda | cs |
dc.description.result | Obhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | Labour law is an independent branch of law falling under the civil law category. The basig purpose of labour is to regulate relations formed between the employer and the employee. | en |
dc.subject.translated | labour law | en |
dc.subject.translated | employer | en |
dc.subject.translated | human personality | en |
dc.subject.translated | personaly protection law | en |
dc.subject.translated | subject of labour law | en |
Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KCP) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
Ochrana statku osobnostnich_DP.pdf | Plný text práce | 376,96 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Krikavova-1.pdf | Posudek vedoucího práce | 1,07 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Krikavova-2.pdf | Posudek oponenta práce | 880,18 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Krikavova Bohuslava.pdf | Průběh obhajoby práce | 316,63 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/4979
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.